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請加強差勤管理,並重申相關規定,請同仁務必配合辦理

  • 聯絡人:人事室

主旨:請加強差勤管理,並重申相關規定,請同仁務必配合辦理,詳如說明,請查照。

說明:

一、查本府與所屬機關加強差勤管理及辦公紀律注意事項(下稱注意事項)第5點第4、6項規定,出差應事先填具出差單,經各權責主管核定後方得出發。各單位主管派遣出差人員,應嚴格審核申請出差案件,並以必須實地前往者為限,凡可以電話或文書處理者,不得派遣出差。

二、注意事項第8點復規定,上班時間內除公出、出差或請假者外,均應於辦公場所內執行公務,不得於辦公時間內隨意外出或處理私事。除遇急病或特殊事由外,均應完成請假手續或委由同仁代辦並經核准,始得離開辦公場所。上班時間內各單位主管應注意員工出勤及辦公情形,並列入平時考核紀錄,以作為年終考績之參據。各級主管每日應不定時巡查辦公秩序,嚴禁員工於辦公室從事與公務無關之行為等情事。

三、綜上,為維持良好辦公紀律,提升為民服務品質,請轉知公務員上班時間不得從事與公務無關之行為,如有差假需求,應依規定辦理差假,且上班時間結束公差(出)勤務者,仍須返回辦公場所繼續辦公。另各機關首長及單位主管應覈實控管給差,確依公務員服務法、公務人員考績法令、行政院及所屬各機關公務人員平時考核要點等相關規定,對所屬人員嚴加考核並作適當處理。