主旨：重申本縣公務人員及約聘僱人員(不含輪班輪休人員)延長辦公時數（加班）及其加班補償相關規定，並檢附文宣一份，請各機關學校加強勤休制度宣導，請查照。
說明：
一、依據公務員服務法(下稱服務法)、公務人員保障法（下稱保障法)、行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法(下稱服勤辦法)及本府及所屬機關學校加班費管制要點(下稱加班費管制要點)規定辦理。
二、服務法第12條第3項及保障法第23條第1項規定略以，各機關（構）為推動業務需要，得指派公務員延長辦公時數加班；而公務員經指派於法定辦公時數以外執行職務者為加班，其加班時數，工作日每日不得超過4小時，休息日每日不得超過12小時，每月不得超過60小時。
三、各機關學校如為下列情形需要，得依服勤辦法第4條規定，指派公務員延長辦公時數加班時數如下：
(一)因下列情形需要，經專案簽准機關首長同意後之延長辦公時數：
１、為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務：工作日每日不得超過6小時，休息日每日不得超過14小時，每月不得超過80小時。
２、為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，加上因有急迫必要性且機關（構）人力臨時調度有困難：得不受工作日每日6小時，休息日每日14小時之限制，惟不得連續超過3日，每月仍不得超過80小時。
３、上開本權責核定之專案加班，倘有所屬人員每日辦公時數逾14小時（法定辦公時數及延長辦公時數合計逾14小時），每月延長辦公時數超過60小時者，應於事由發生之日起一個月內報本府備查。
(二)符合下情形，經事前專案報請本府同意後之延長辦公時數：
１、因辦理特殊重大專案業務確有需要：延長辦公時數以每3個月不超過240小時控管之，惟需於專案結束後或每半年將勤務檢討、業務簡化等工時調降規劃檢討報告函送本府備查。
２、辦理季節性、週期性工作之延長辦公時數：工作日每日不得超過4小時，休息日每日不得超過12小時，每月不得超過80小時，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。
四、公務人員經覈實指派於法定辦公時數以外執行職務(加班)後，依保障法規定，各機關學校應給予加班費、補休假，本府於113年1月10日府人考一字第1133105083號函、同年2月29日府人考一字第1130507953號函及同年7月15日府人考二字第1130548924號函諒達，請各機關學校確實督促所屬人員應於補休期限2年內休畢，以維護健康權。
五、此外，加班係以加班費方式補償者，依加班費管制要點第4點規定，除經機關首長或其授權人員簽准外，每人加班費支給時數上限工作日不得超過4小時，休息日不得超過8小時，每月不得超過20小時。
六、本縣各級機關學校依「聘用人員聘用條例」及「行政院與所屬中央及地方各機關約僱人員僱用辦法」進用之聘用人員及約僱人員，依本府112年5月15日府人考一字第1123108964號函，得準用或比照上開規定辦理。